مهاجرت پرستار به آلمان

هر ساله پرستاران خارجی زیادی به دنبال کار در آلمان می گردند. بخش مراقبت های بهداشتی در آلمان هفت میلیون کارمند دارد که آن را به یکی از بزرگترین کارفرمایان در این کشور و همچنین بخشی که بیشترین فرصت های شغلی را ارائه می دهد تبدیل می کند.در حال حاضر حدود 80000 فرصت شغلی پرستاری در آلمان وجود دارد و تا سال 2025 انتظار می رود که این کار تا سال 2025 برسد.
حدود 150000 پرستار در آلمان مشغول به کار خواهند بود. بنابراین قطعا شانس قابل توجهی برای یافتن شغل به عنوان پرستار در آلمان وجود دارد.
نگاهی به وضعیت مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان مراقبت های بهداشتی در جهان و همچنین برای مشاغل دیگر محسوب می شود. با توجه به کمبود پرستار آلمانی در آلمان، تعداد پرستاران خارجی در این کشور روز به روز در حال افزایش است. طبق آمار در سال 2020 حدود 15 درصد از پرستاران سالمندان و 9 درصد از پرستاران عمومی خارجی هستند. آمارها نشان می دهد که بیش از 60 درصد پرستاران خارجی شاغل از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت کرده اند و این تعداد در حال افزایش است.

نمودار زیر درصد پرستاران شاغل در خارج از کشور را در سال‌های 2015 تا 2020 مقایسه می‌کند که طی آن افزایش قابل توجهی در هر دو حوزه پرستاری و مراقبت از سالمندان مشاهده شده است.تخمین زده می شود که تا سال 2030، آلمان به 200000 پرستار نیاز خواهد داشت.
روش های مهاجرت پرستاران به آلمان
متقاضیان مهاجرت پرستار به آلمان نیاز به ویزا دارند. یک پرستار خارجی واجد شرایط از یک کشور غیر اتحادیه اروپا معمولاً می تواند به مدت چهار سال در آلمان کار و زندگی کند و سپس برای تمدید یا حتی اجازه اقامت دائم درخواست دهد. به طور کلی پس از 8 سال می توانید برای تابعیت آلمان اقدام کنید.

برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به آلمان مهاجرت کنید می توانید یکی از این روش ها را انتخاب کنید. هر کدام از این دو راه شرایط و مدارک مورد نیاز خود را دارد. البته شباهت هایی با هم دارند اما نوع ویزا که با هر کدام از این روش ها می گیرید بسیار متفاوت خواهد بود.
حقوق پرستاران در آلمان
یکی از مهم ترین انگیزه های مهاجرت، درآمد پرستاران در آلمان است. حقوق پرستاران بر اساس ایالت، بیمارستان و بخش، تجربه و ساعات کاری متفاوت است (شیفت شب هزینه بیشتری دارد). طبق گزارش Salaryexplorer.com، حقوق پرستاری در آلمان از 1340 یورو در ماه (کمترین حقوق) تا 4620 یورو در ماه (بالاترین حقوق) متغیر است.یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه به طور متوسط ​​1520 یورو در ماه حقوق می گیرد.